凝心聚力，携手前行

——2026年上半年护士长管理经验交流会

为进一步提升护理管理水平，促进管理经验共享，2026年6月10日护理部组织召开了护士长经验交流会，各科室护士长、护理小组长悉数参会。会上，消毒供应中心、儿科、老年医学科及昆船社区的四位护士长结合自身工作实际分享管理经验，围绕“凝心聚力，携手前行”主题作了交流发言。

一、消毒供应中心：湿包、锈包、破包——无菌屏障无小事

消毒供应中心围绕器械包装规范、院感防控要点展开讲解，重点剖析湿包、锈包、破包等常见问题的成因、风险、鉴别方法及防控措施，明确各类包装材料、化学指示卡的使用与判定要求。会上特别提出，器械无菌管理离不开全院各科室的协同配合，在使用过程中一旦发现器械包装破损、受潮、器械锈蚀等问题，第一时间告知消毒供应中心，便于及时溯源整改，共同筑牢院内无菌安全防线。

二、儿科：不是管，而是一起奔跑

针对儿科服务对象“一个孩子加全家”、操作要求高、工作节奏快的特点，管理上突出三个做法：一是关注人比关注事更重要，主动观察护士情绪，排班实行老带新、强弱搭配；二是架好三座桥——与护士、医生、患儿家长保持有效沟通，用童趣语言缓解孩子恐惧；三是护士长带头顶上去，在最忙的班次亲自在岗，以行动凝聚团队信任。

三、老年医学科：凝心聚力，共筑老年护理基石

从科室筹建到打造区域老年护理品牌，始终将质量与安全放在首位。重点防范跌倒、误吸、压疮、多重用药等老年风险；通过标准化操作训练、专科护士培养（老年、伤口造口、糖尿病）、循证实践等路径提升专业能力；运用PDCA、RCA等工具持续改进护理质量，逐步树立“患者信赖、员工自豪、业界认可”的护理品牌。

四、昆船社区：离居民最近的健康守门人

立足社区“基层健康第一道防线”，分享了破解三大难题的实践：慢病随访——通过电话、门诊随访加网格员入户，随访率从22%提升至90%；独居老人上门护理——建立“1+N”固定服务团队，对接辖区失能老人，确保服务不中断；人手不足——通过工作量量化、民主讨论会、老带新结对等增强凝聚力，并利用信息化工具优化流程。同时开展中医适宜技术、社区健康讲堂、家庭签约服务等特色项目。

会议尾声，护理部邱主任总结，各位护士长分享的经验，都是扎根科室、日积月累实践总结出的宝贵成果。希望各科室之间主动互通经验、互学互促，实现全院护理管理水平共同提升。同时勉励各位科室小组长，珍惜此次学习机会，认真吸收借鉴所学内容，在工作中不断积累经验、锤炼能力、快速成长，努力朝着护士长岗位目标奋进。

希望各科室结合自身实际，积极借鉴经验，取长补短，进一步凝聚团队力量、筑牢安全底线、提升护理服务内涵，共同推动我院护理管理工作再上新台阶。

护理部

2026年6月11日